صفحه اصلی

چگونه می توان مراقبت و کار را با هم ترکیب کرد؟

کارمندان ممکن است در هنگام مراقبت از بستگان نزدیک خود از مرخصی برخوردار شوند. اینکه کدام گزینه مناسب است به موقعیت و تا حدی به اندازه شرکت بستگی دارد. در مورد نیازهای خاص خود مشاوره دریافت کنید.

از تاریخ منابع و طبقه بندی

گزینه ها در یک نگاه

غیبت کوتاه مدت از محل کار

تا روز کاری 10

برای وضعیت مراقبت حاد. سازماندهی یا اطمینان از مراقبت فوراً به کارفرمای خود اطلاع دهید و از صندوق مراقبت پرستاری (Pflegekasse) کمک هزینه پشتیبانی مراقبتی را درخواست کنید.

منبع و الزامات

زمان مراقبت

تا ماه 6

معافیت کامل یا جزئی برای مراقبت در منزل. این ادعا از جمله به اندازه شرکت بستگی دارد. به طور کلی هیچ جایگزینی دستمزد وجود ندارد، وام بدون بهره ممکن است امکان پذیر باشد.

استحقاق در شرکت‌هایی که بیش از کارکنان 15 دارند. استثناها را بررسی کنید.

منبع و الزامات

مرخصی مراقبت خانواده

تا ماه 24

معافیت جزئی مراقبت در منزل. حداقل ساعات کار و اندازه شرکت را رعایت کنید. به طور کلی هیچ جایگزینی دستمزد وجود ندارد، وام بدون بهره ممکن است امکان پذیر باشد.

استحقاق در شرکت‌هایی که بیش از کارکنان 25 دارند. استثناها را بررسی کنید.

حداقل 15 ساعت در هفته به کار خود ادامه دهید.

منبع و الزامات

پشتیبانی در آخرین مرحله زندگی

تا ماه 3

معافیت کامل یا جزئی برای همراهی یکی از بستگان نزدیک در مرحله آخر زندگی. همچنین خارج از مراقبت در منزل امکان پذیر است.

منبع و الزامات

مرخصی مراقبتی و مرخصی مراقبت خانواده با هم ممکن است حداکثر 24 ماه طول بکشد. وام بدون بهره ممکن است.

و در زندگی روزمره: وظایف را به اشتراک بگذارید.

استراحت برای مدتی کمک می کند. در درازمدت اگر چند نفر وارد عمل شوند، بار را از بین می برد.

OVELA اینگونه عمل می کند

از تاریخ 20.10.2026

این مرور کلی جایگزین مشاوره حقوقی نمی شود. ادعای فردی خود را بررسی کن، برای مثال در صندوق مراقبت پرستاری (Pflegekasse) یا یک مرکز مراقبت.

منابع و طبقه بندی

از تاریخ

ترجمه در پیش نویس، متن آلمانی الزام آور است