Punonjësit mund të kenë të drejtën e pushimit kur kujdesen për një të afërm të ngushtë. Cili opsion është i duhuri varet nga situata dhe pjesërisht nga madhësia e kompanisë. Merrni këshilla për kërkesat tuaja specifike.
deri në 10 ditë pune
Për një situatë të kujdesit akut. Organizoni ose siguroni kujdes. Informoni menjëherë punëdhënësin tuaj dhe kërkoni ndihmë për kujdes nga Fondi i kujdesit infermieror (Pflegekasse).
Burimi dhe kërkesatderi në 6 muaj
Përjashtim i plotë ose i pjesshëm për kujdesin në shtëpi. Pretendimi varet, ndër të tjera, nga madhësia e kompanisë. Në përgjithësi nuk ka zëvendësim të pagës, mund të jetë e mundur një kredi pa interes.
E drejta në kompanitë me më shumë se 15 punonjës; Kontrolloni përjashtimet.
Burimi dhe kërkesatderi në 24 muaj
Përjashtim i pjesshëm për kujdesin në shtëpi. Vëzhgoni orët minimale të punës dhe madhësinë e kompanisë. Në përgjithësi nuk ka zëvendësim të pagës, një kredi pa interes mund të jetë e mundur.
E drejta në kompanitë me më shumë se 25 punonjës; Kontrolloni përjashtimet.
Vazhdoni të punoni të paktën 15 orë në javë.
Burimi dhe kërkesatderi në 3 muaj
Përjashtim i plotë ose i pjesshëm për të shoqëruar një të afërm të ngushtë në fazën e fundit të jetës. Gjithashtu e mundur jashtë kujdesit në shtëpi.
Burimi dhe kërkesatPushimi për përkujdesje dhe pushimi i përkujdesjes familjare së bashku mund të zgjasin maksimumi 24 muaj. Mund të jetë e mundur një kredi pa interes.
Pushimi ndihmon për pak kohë. Në afat të gjatë, ajo lehtëson barrën nëse hyjnë disa njerëz.
Kështu funksionon OVELAqë nga 20.10.2026
Kjo përmbledhje nuk zëvendëson këshillën ligjore. Kontrolloni kërkesën tuaj individuale, për shembull në Fondi i kujdesit infermieror (Pflegekasse) ose në një qendër kujdesi.
që nga
Përkthimi në draft, teksti gjerman është i detyrueshëm
