Çalışanların yakınlarına bakım vermek için izin hakkı olabilir. Uygun seçenek duruma ve bazen işyerinin büyüklüğüne bağlıdır. Kişisel hakkın için danışmanlık al.
en fazla 10 iş günü
Aniden ortaya çıkan bakım durumu için. Bakımı düzenle veya sağla. İşverene hemen haber ver ve bakım kasasına bakım destek ödeneğini (Pflegeunterstützungsgeld) sor.
Kaynak ve koşullaren fazla 6 ay
Evde bakım için tam veya kısmi izin. Hak, işyerinin büyüklüğü gibi koşullara bağlıdır. Genellikle ücret ödemesi yoktur; faizsiz kredi mümkün olabilir.
15 kişiden fazla çalışanı olan işyerlerinde hak vardır; istisnaları kontrol et.
Kaynak ve koşullaren fazla 24 ay
Evde bakım için kısmi izin. Asgari çalışma süresine ve işyerinin büyüklüğüne dikkat et. Genellikle ücret ödemesi yoktur; faizsiz kredi mümkün olabilir.
25 kişiden fazla çalışanı olan işyerlerinde hak vardır; istisnaları kontrol et.
Haftada en az 15 saat çalışmaya devam et.
Kaynak ve koşullaren fazla 3 ay
Yaşamın son dönemindeki bir yakına eşlik etmek için tam veya kısmi izin. Evde bakım dışında da mümkün olabilir.
Kaynak ve koşullarBakım izni (Pflegezeit) ve aile bakım izni (Familienpflegezeit) toplam en fazla 24 ay olabilir. Faizsiz kredi mümkün olabilir.
İzin bir süre için yardımcı olur. Uzun vadede birkaç kişinin destek olması yükü hafifletir.
OVELA nasıl çalışırBilgi tarihi 20.10.2026
Bu genel bakış hukuki danışmanlık değildir. Kişisel hakkını örneğin bakım kasasına veya bakım danışma merkezine (Pflegestützpunkt) kontrol ettir.
Bilgi tarihi
Çeviri taslak aşamasında, Almanca metin bağlayıcıdır
