Short-term absence from work
до 10 робочих днів
Для невідкладної допомоги. Організувати або забезпечити догляд. Негайно повідомте свого роботодавця та вимагайте допомоги на догляд від Фонд догляду за хворими (Pflegekasse).
Джерело та вимогиДомашня сторінка
Як поєднати турботу та роботу?
Працівники можуть мати право на відпустку під час догляду за близьким родичем. Який варіант правильний, залежить від ситуації та частково від розміру компанії. Отримайте консультацію щодо ваших конкретних вимог.
Варіанти з першого погляду
Час догляду
до 6 місяців
Full or partial exemption for home care. The claim depends, among other things, on the size of the company. Як правило, заміни заробітної плати немає, можлива безпроцентна позика.
Право в компаніях з більш ніж 15 працівників; Перевірте винятки.
Джерело та вимогиFamily care leave
до 24 місяців
Часткове звільнення від догляду вдома. Дотримуйтеся мінімального робочого часу та розміру компанії. Як правило, заміни заробітної плати немає, можлива безпроцентна позика.
Право в компаніях з більш ніж 25 працівників; Перевірте винятки.
Continue to work at least 15 hours per week.
Джерело та вимогиПідтримка на останньому етапі життя
до 3 місяців
Повне або часткове звільнення від супроводу близького родича на останньому етапі життя. Також можливий поза домашнього догляду.
Джерело та вимогиВідпустка по догляду та відпустка по догляду за сім’єю разом можуть тривати максимум 24 місяців. Можлива безпроцентна позика.
І в повсякденному житті: діліться завданнями.
Відпустка на деякий час допомагає. У довгостроковій перспективі це полегшує навантаження, якщо беруть участь кілька людей.
Ось як працює OVELAстаном на 20.10.2026
Цей огляд не замінює юридичної консультації. Перевір вашу особисту заяву, наприклад, у Фонд догляду за хворими (Pflegekasse) або в центрі догляду.
Джерела та класифікація
станом на
Переклад у чернетці, німецький текст є обов'язковим